Wir sorgen dafür, dass sich die besten Elektrofachkräfte deiner Region bei dir bewerben.
Völlig ohne unseriöse Recruiting-Agenturen, denen du sowieso nicht traust!
- Für mehr qualifizierte Bewerbungen und Fachkräfte, die langfristig bleiben
- Werde unabhängig von Agenturen und teuren Personaldienstleistern
- Endlich entlastete Mitarbeiter, deutlich zufriedenere Kunden und weniger Stress im Tagesgesgeschäft
Wir sorgen dafür, dass sich die besten Elektrofachkräfte deiner Region bei dir bewerben.
Völlig ohne unseriöse Recruiting-Agenturen, denen du sowieso nicht traust!
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- Endlich entlastete Mitarbeiter, deutlich zufriedenere Kunden und weniger Stress im Tagesgesgeschäft
Kommen Dir diese Probleme bekannt vor?
Überlastete Mitarbeiter
Deine Mitarbeiter fallen krankheitsbedingt öfters aus und du merkst, dass dein Team angespannt ist. Die Motivation ist oftmals nicht mehr vorhanden. Die Gefahr, dass Mitarbeiter kündigen und es zu einem Fachkräftemangel kommt ist groß!
Fachkräfte-mangel
Ein Fachkräftemangel sorgt dafür, dass dein Wachstum und somit auch dein Umsatz massiv gebremst wird. Durch fehlende Fachkräfte musst du Aufträge ablehnen, die du somit an deine Konkurrenz verlierst. Ein Teufelskreis.
Stagnierendes Wachstum
Die falschen Prozesse, die falsche Herangehensweise, unqualifizierte Mitarbeiter und ein falsches Time-Management können dazu führen, dass du Aufträge an deine Konkurrenz verlierst. Ohne eine richtige Strategie kann dein Unternehmen nicht konstant wachsen.
Überlastete Mitarbeiter
Deine Mitarbeiter fallen krankheitsbedingt öfters aus und du merkst, dass dein Team angespannt ist. Die Motivation ist oftmals nicht mehr vorhanden. Die Gefahr, dass Mitarbeiter kündigen und es zu einem Fachkräftemangel kommt ist groß!
Fachkräftemangel
Ein Fachkräftemangel sorgt dafür, dass dein Wachstum und somit auch dein Umsatz massiv gebremst wird. Durch fehlende Fachkräfte musst du Aufträge ablehnen, die du somit an deine Konkurrenz verlierst. Ein Teufelskreis.
Stagnierendes Wachstum
Die falschen Prozesse, die falsche Herangehensweise, unqualifizierte Mitarbeiter und ein falsches Time-Management können dazu führen, dass du Aufträge an deine Konkurrenz verlierst. Ohne eine richtige Strategie kann dein Unternehmen nicht konstant wachsen.
So könnte deine Situation mit unserem Elektro-Conzept und unserer dauerhaften Lösung innerhalb kürzester Zeit aussehen:
Ich verhelfe dir mit meiner
maßgeschneiderten SR-Technologie dabei, dein Fachkräfte Problem zu lösen und in deiner Region besser und attraktiver als jeder andere Wettbewerber zu sein. Das garantiere ich dir!
Mein Ziel ist es, dass jede wechselwillige Fachkraft in der Region zwangsläufig an Dich denkt.
01.
Regelmäßig qualifizierte Bewerbungen von A-Fachkräften
Fachkräfte gewinnen muss nicht schwer sein. Ganz im Gegenteil! Wir entwickeln für deinen Elektrobetrieb eine maßgeschneiderte Strategie, die zu deinem Betrieb, deiner Region und deinem Budget passt.
02.
Passende Systeme für dich und dein Unternehmen
Wir legen Wert darauf, dass du langfristig von unseren Prozessen und Systemen profitierst. Deshalb analysieren wir gemeinsam, was genau du benötigst, um ein Top Arbeitgebermarke zu werden.
03.
Entlastung deiner Mitarbeiter
In einem strukturierten, motivierten und entspannten Team lässt es sich besser arbeiten! Durch die richtigen Mitarbeiter und passenden Strukturen, werden deine Mitarbeiter wieder die richtige Performance an den Tag bringen.
04.
Keine Aufträge mehr ablehnen müssen
Wir sorgen dafür, dass du durch unsere Prozesse mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast und der Fachkräftemangel der Vergangenheit angehört. Wenn deine Mitarbeiter motiviert sind und du wieder den Durchblick hast, kannst du endlich wieder Kundenaufträge annehmen!
05.
Als attraktiver Arbeitgeber in deiner Umgebung sichtbar werden
Meine Strategie und meine individuelle Beratung zu deinen notwendigen Touchpoints sorgen dafür, dass du die Nummer 1 Arbeitgebermarke in deiner Region wirst. Wir bringen dich und dein Unternehmen in die Sichtbarkeit
So könnte deine Situation mit unserem Elektro-Conzept und unserer dauerhaften Lösung innerhalb kürzester Zeit aussehen:
Ich verhelfe dir mit meiner
maßgeschneiderten SR-Technologie dabei, dein Fachkräfte Problem zu lösen und in deiner Region besser und attraktiver als jeder andere Wettbewerber zu sein. Das garantiere ich dir!
Mein Ziel ist es, dass jede wechselwillige Fachkraft in der Region zwangsläufig an Dich denkt.
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Regelmäßig qualifizierte Bewerbungen von A-Fachkräften
Fachkräfte gewinnen muss nicht schwer sein. Ganz im Gegenteil! Wir entwickeln für deinen Elektrobetrieb eine maßgeschneiderte Strategie, die zu deinem Betrieb, deiner Region und deinem Budget passt.
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Passende Systeme für dich und dein Unternehmen
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03.
Entlastung deiner Mitarbeiter
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04.
Keine Aufträge mehr ablehnen müssen
Wir sorgen dafür, dass du durch unsere Prozesse mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast und der Fachkräftemangel der Vergangenheit angehört. Wenn deine Mitarbeiter motiviert sind und du wieder den Durchblick hast, kannst du endlich wieder Kundenaufträge annehmen!
05.
Als attraktiver Arbeitgeber in deiner Umgebung sichtbar werden
Meine Strategie und meine individuelle Beratung zu deinen notwendigen Touchpoints sorgen dafür, dass du die Nummer 1 Arbeitgebermarke in deiner Region wirst. Wir bringen dich und dein Unternehmen in die Sichtbarkeit
Mein Team und ich installieren dir eine dauerhafte Lösung zur
Fachkräftegewinnung!
Was kostet effektive Fachkräftegewinnung für deinen Elektrobetrieb?
Du möchtest wissen, ob ich dir und deinem Betrieb auch weiterhelfen kann?
Dann trag dich jetzt ein!
In diesen Bereichen unterstützen wir Dein Unternehmen
Akquise von A-Mitarbeitern
Dein Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie die Performance deiner Mitarbeiter es hergibt! Deshalb kümmern wir uns darum, dir die top A-Mitarbeiter und Fachkräfte zu liefern, damit deine Unternehmen tätig wachsen kann. Eine Sachen wissen mir mit Sicherheit: Ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeit und Fachkräften entstehen durch ein gutes Arbeitsklima.
Nachhaltige Beratung
Wir bieten dir eine umfassende und individuelle Beratung, von der du und dein Unternehmen langfristig profitiert. Unser Know-How stammt aus eigenen Erfahrungen und wird dich langfristig und nachhaltig zu einer attraktiven Arbeitgebermarke machen. Natürlich stehen wir dir mit unserer Done-4-You Lösung ebenfalls zur Verfügung, sodass du dich um nichts mehr kümmern musst.
Employer Branding
Individuell auf dein Unternehmen abgestimmt, denn bei uns gibt es nichts von der Stange! Wir wollen, dass du der attraktivste Arbeitgeber in deiner Umgebung wirst. Online und Offline. Für bestehende, als auch neue Mitarbeiter. Wir verhelfen dir zu einem rundum professionellen Auftritt als moderne Arbeitgebermarke.
Prozess Optimierung
Verbrenne nie wieder Budget für unnütze Recruiting-Aktionen, die dir nichts weiter als ein mulmiges Bauchgefühl gebracht haben. Dein Betrieb erhält einen automatisierten und nachhaltigen Prozess an die Hand, der dir regelmäßig und kontrollierbar Bewerbungen und eine enorme Zeitersparnis bringt. Achso: Mein Recruiting-Prozess ist speziell für Elektrobetriebe entwickelt, das schafft deutlich bessere Ergebnisse.
Langfristige Mitarbeiter-bindung
Wir wissen, wie viel Zeit , Nerven und Geld es dich kostet, neue Mitarbeiter einzulernen, auszubilden und zu führen. Aus diesem Grund ist es umso wichtiger, dass sich deine Mitarbeiter in deinem Unternehmen langfristig wohlfühlen. Wir zeigen dir, wie deine Mitarbeiter motiviert bleiben, erfolgreich sind und du keine Sorgen mehr vor Abwanderung haben musst.
Regelmäßige Bewerbungen
Dein Betrieb wird eine enorme Bekanntheit in deiner Region erlangen und ein echter Mitarbeitermagnet. Somit wirst du regelmäßig neue Talente für freie Positionen anziehen und auch echte Premiumkunden nehmen dich wahr.
Dein Betrieb erhält einen automatisierten und nachhaltigen Prozess an die Hand, der dir regelmäßig und kontrollierbar Bewerbungen bringt.
Prozess Optimierung
Verbrenne nie wieder Budget für unnütze Recruiting-Aktionen, die dir nichts weiter als ein mulmiges Bauchgefühl gebracht haben. Dein Betrieb erhält einen automatisierten und nachhaltigen Prozess an die Hand, der dir regelmäßig und kontrollierbar Bewerbungen und eine enorme Zeitersparnis bringt. Achso: Mein Recruiting-Prozess ist speziell für Elektrobetriebe entwickelt, das schafft deutlich bessere Ergebnisse.
Langfristige Mitarbeiterbindung
Wir wissen, wie viel Zeit , Nerven und Geld es dich kostet, neue Mitarbeiter einzulernen, auszubilden und zu führen. Aus diesem Grund ist es umso wichtiger, dass sich deine Mitarbeiter in deinem Unternehmen langfristig wohlfühlen. Wir zeigen dir, wie deine Mitarbeiter motiviert bleiben, erfolgreich sind und du keine Sorgen mehr vor Abwanderung haben musst.
Regelmäßige Bewerbungen
Dein Betrieb wird eine enorme Bekanntheit in deiner Region erlangen und ein echter Mitarbeitermagnet. Somit wirst du regelmäßig neue Talente für freie Positionen anziehen und auch echte Premiumkunden nehmen dich wahr.
Dein Betrieb erhält einen automatisierten und nachhaltigen Prozess an die Hand, der dir regelmäßig und kontrollierbar Bewerbungen bringt.
Mit unserer individuellen Beratung wirst du zur Top Arbeitgebermarke in deiner Region!
Überlasse nichts mehr dem Zufall!
Unsere Beratung und Strategien funktionieren und zwar so gut, dass du dich nicht mehr mit der nächsten Idee rumschlagen musst, die dich sowieso nur ein Haufen Geld kostet und wieder nichts bringt. Unser Recruiting-Prozess ist speziell für Elektrobetriebe entwickelt, das schafft deutlich bessere Ergebnisse.
Nimm das Steuer selbst in die Hand!
Wir zeigen dir, welche Stellschrauben du optimieren musst, damit du keine Termine mehr verschieben musst, weil wieder etwas dazwischen kommt oder nie wieder einen Kunden vertrösten musst, nur weil dir aktuell die passenden Fachkräfte fehlen.
Wir sind für dich da, damit du für dein Unternehmen da sein kannst. Effektiv und zielführend. Überzeuge dich selbst.
Alex Braun - Marketing- und Fachkräftekönig im Elektrohandwerk.
Unsere Erfolgsqoute
Mit meinem Konzept bekommst du passende Elektro-Fachkräfte. Dies dauert ca. 60 - max. 90 Tage - mit einer Erfolgsquote von 94%. Wenn du unser System weiterführst, übernimmst und nach unserer 1:1 Erfolgs-Anleitung umsetzt, liegt die Quote bei 100%!
Als Elektriker, Elektroingenieur, MBA und ehemaliger Leiter eines modernen, mittelständischen Elektrobetriebes kenne ich Deine Anforderungen genau.
Ich habe vor Jahren dasselbe Problem gehabt wie du. Nämlich: keine Fachkräfte und keinen Plan wie man an welche kommt. Es hat mich fast ein 6-stelliges Werbebudget und Weiterbildungen gekostet, um das herauszufinden. Dazu jede Menge Zeit und Nerven, bis ich eine funktionierende Recruiting-Strategie hatte.
Am Ende hat es sich jedoch gelohnt! Ich hatte den Bogen raus und konnte mit meinem Fachkräfte-UPGRADE nicht nur etliche Fachkräfte generieren, sondern auch absolute Traumkunden und noch mehr.
ELEKTRO
Meine Vision
Das Ganze ist nun 3 Jahre her und ich habe „ElektroConzept“ gegründet. Eine Agentur mit der Vision, Inhabern und Geschäftsführern wie dir, meine Methode an die Hand zu geben. Für mehr Fachkräfte, einzigartige Markenbildung und Stärke gegenüber dem Fachkräftemangel!
Vielleicht bist du der nächste. Wenn du wüsstest, wie simple das Ganze ist, würdest du es nicht glauben! Wie ich dir persönlich weiterhelfen kann, erkläre ich dir gerne anhand meines Elektro-Conzepts.
Ich helfe Betrieben mit Geschäftsführern wie Dir dabei, sich selbst zu helfen.
Simpel, spielerisch leicht und zeitlich auf dein stressiges Tagesgeschäft abgestimmt.
Mein individuelles und über die Jahre aufgebautes Konzept hilft dir ganzheitlich und nachhaltig dabei, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen, sie richtig zu führen und langfristig an dein Unternehmen zu binden. Viel besser sogar: Mithilfe meines Konzepts, wirst du es schaffen, zur top Arbeitgebermarke zu werden, sodass deine Mitarbeiter motiviert sind und gerne in deinem Unternehmen arbeiten!
Werde endlich unabhängig von Recruiting-Agenturen, denen du sowieso nicht traust!
Ich helfe Betrieben mit Geschäftsführern wie Dir dabei, sich selbst zu helfen.
Simpel, spielerisch leicht und zeitlich auf dein stressiges Tagesgeschäft abgestimmt.
Mein individuelles und über die Jahre aufgebautes Konzept hilft dir ganzheitlich und nachhaltig dabei, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen, sie richtig zu führen und langfristig an dein Unternehmen zu binden. Viel besser sogar: Mithilfe meines Konzepts, wirst du es schaffen, zur top Arbeitgebermarke zu werden, sodass deine Mitarbeiter motiviert sind und gerne in deinem Unternehmen arbeiten!
Werde endlich unabhängig von Recruiting-Agenturen, denen du sowieso nicht traust!
Wir bieten dir eine zeitnahe Entlastung für dich und dein Unternehmen.
Meine Lösung ist mit minimalem Zeitaufwand verbunden, sodass du genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge hast. Dein Betrieb erhält einen automatisierten und nachhaltigen Prozess an die Hand, der dir regelmäßig und kontrollierbar Bewerbungen bringt.
Mit Hilfe unserer Done-4-You Lösung wirst du in der Lage sein, die passenden Talente für dein Unternehmen zu finden. Die fleißigen Azubis, die berufserfahrenen Mitarbeiter oder ambitionierte Fachkräfte.
Ich kenne deine täglichen Herausforderungen, denn ich kenne die Branche.
8 neue Mitarbeiter für Energie und Gebäudetechnik eingestellt:
Elektro Pfortje GmbH
www.elektro-pfortje.de
Ausgangsituation
- Dringend neue Fachkräfte gesucht, jedoch hat sich kaum einer beworben
- Lange Zeit erfolglos auf der Suche nach Fachkräften gewesen. Sowohl Online als auch über die lokale Zeitung
- Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
Ergebnis
- 35 qualifizierte Bewerbungen davon 1 passenden Projektleiter, 4 Elektroniker und 2 Azubis innerhalb von 2 Monaten eingestellt
- Große entlastung, da vor der Zusammenarbeit kaum bis keine Bewerbungen eingegangen sind
- Neue Wachstumskapazitäten durch Entlastung des Teams und Planungssicherheit durch ein System zur Fachkräftegewinnung
8 neue Mitarbeiter für Energie und Gebäudetechnik eingestellt:
Elektro Pfortje GmbH
www.elektro-pfortje.de
Ausgangsituation
- Dringend neue Fachkräfte gesucht, jedoch hat sich kaum einer beworben
- Lange Zeit erfolglos auf der Suche nach Fachkräften gewesen. Sowohl Online als auch über die lokale Zeitung
- Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
Ergebnis
- 35 qualifizierte Bewerbungen davon 1 passenden Projektleiter, 4 Elektroniker und 2 Azubis innerhalb von 2 Monaten eingestellt
- Große entlastung, da vor der Zusammenarbeit kaum bis keine Bewerbungen eingegangen sind
- Neue Wachstumskapazitäten durch Entlastung des Teams und Planungssicherheit durch ein System zur Fachkräftegewinnung
23 Qualifizierte Bewerbungen und den passenden Elektroniker innerhalb von 8 Wochen eingestellt:
Elektro Rösge GbR
www.roesgen-elektronik.de
Ausgangsituation
- Dringend neue Fachkräfte gesucht, jedoch hat sich kaum einer beworben
- Lange Zeit erfolglos auf der Suche nach Fachkräften gewesen. Sowohl Online als auch über die lokale Zeitung
- Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
Ergebnis
- 35 qualifizierte Bewerbungen davon 1 passenden Projektleiter, 4 Elektroniker und 2 Azubis innerhalb von 2 Monaten eingestellt
- Große entlastung, da vor der Zusammenarbeit kaum bis keine Bewerbungen eingegangen sind
- Neue Wachstumskapazitäten durch Entlastung des Teams und Planungssicherheit durch ein System zur Fachkräftegewinnung
4 Elektriker in 3 Monaten an 2 Standorten eingestellt:
SGW-Metering
www.sgwmetering.de
Ausgangsituation
- Keine Erfolge auf klassischen Plattformen
- Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
- Lange Zeit erfolglos auf der Suche nach Fachkräften gewesen
Ergebnis
- 34 Bewerbungen, 4 Elektriker in 3 Monaten an 2 Standorten
- Große Entlastung, da vor der Zusammenarbeit kaum bis keine Bewerbungen eingegangen sind
- Das Unternehmen hat ein viel größeres Ansehen bei potenziellen interessenten durch bewährte SR-Systeme
Einen passenden Elektriker innerhalb von 2 Monaten eingestellt:
Krumnack Elektrotechnik GmbH
www.krumnack-elektro.de
Ausgangsituation
- Potenzielle Mitarbeiter haben sich nur durch Zufall beworben
- Lange Zeit erfolglos auf der Suche nach Elektronikern gewesen
- Kein passendes System zur Mitarbeitersuche
Ergebnis
- 24 passende Bewerbungen davon 1 passenden Elektriker innerhalb von 2 Monaten eingestellt
- Große entlastung, da vor der Zusammenarbeit kaum bis keine Bewerbungen eingegangen sind
- Das Unternehmen hat ein viel größeres Ansehen bei potenziellen interessenten durch bewährte SR-Systeme
Über 152 Elektrobetriebe, die jetzt mit einer glasklaren Methode eine dauerhafte Fachkräftelösung haben.
Warum mein Team und ich der beste Sparringspartner für dich sind? Weil wir mal dort waren, wo du aktuell stehst. Verschaffe dir einen Überblick über die Zusammenarbeit mit uns.
Warum mein Team und ich der beste Sparringspartner für dich sind?
Weil wir mal dort waren, wo du aktuell stehst. Verschaffe dir einen Überblick über die Zusammenarbeit mit uns.
01 Deine Maßgeschneiderte Strategie
02 Dein Fachkräfte - Upgrade
03 Die qualifizierten Bewerbungen
04 Dein Recruiting wird zu 95 % automatisiert
05 Betreuung in deinem Tempo
Wann schreiben wir deine Erfolgsgeschichte?
Schau dir an, welche positiven Erfahrungen unsere Partnerbetriebe bereits gemacht haben!
Mach auch du den nächsten Schritt und werde zur Top Arbeitgebermarke, um deinen Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein.